集团医院召开2018年工作总结表彰暨2019年工作计划大会

发布时间:2019-1-10

 

 

15日,合肥市第一人民集团医院2018年工作总结表彰暨2019年工作计划大会在滨湖医院大会堂举行,院领导班子成员、中层干部、各临床科主任和护士长共计400余人参会,党委副书记蔡晓明主持会议,会议还就开展卫生行业作风整治和改善就医感受专项行动进行了动员部署。

 

 

  

会上,吴冬雷副院长宣读《关于我院2018年度受上级表彰的先进集体和个人的通报》,牛伶副院长宣读《关于表彰我院2018年度科技工作先进集体和个人的决定》,部分获得表彰的先进集体和先进个人代表上台领奖。

 

  

合肥市政协副主席、集团医院院长戴夫作《2018年工作总结和2019年工作计划报告》。在报告中,戴夫院长从落实十九大精神、综合医改工作、医疗事业发展、提升护理服务品牌、精细化管理五个方面对2018年工作进行了全面回顾。2018年,医院把深学笃行十九大精神作为首要政治任务,围绕巡察巡视工作、干部队伍建设、行政部门发展等着力点,推动各项工作迈入新台阶。综合医改工作方面,医院聚焦城市医联体和对口支援、建立现代医院管理制度、改革人事薪酬制度等重点难点问题,把制度创新作为核心任务,推动医院综合医改不断向纵深发展。集团医院在医疗事业发展上紧紧扭住医疗质量、技术水平、科研能力、学科建设这“四大抓手”,发扬工匠精神、钉子精神、创新精神和科学精神,坚决打好医疗“四大攻坚战”,即质量保卫战、技术冲刺战、科研持久战和学科攻坚战。护理工作获得多项国家级荣誉,高年资护士下沉基层、医养结合特色护理、专科护理门诊、品质管理等进一步提升了集团医院护理服务品牌形象。集团医院还将精细化管理方法运用到日常工作中,2018年逐步建立了科学、规范的精细化管理体系。

  

人勤春来早,奋进新时代,戴夫院长鼓舞全院职工不驰于空想、不骛于虚声,围绕中心、服务大局,再创一院新辉煌。2019年,全院职工应依托大学习、大医疗、大护理、大数据、大运营五“大”发展理念,用十九大精神引领一院发展再创新高度,用创新精神促进医疗技术再上新水平,用人文精神推动护理事业再登新台阶,用科学精神驱动智慧医疗再踏新平台,用工匠精神精雕现代管理再进新时代。

  

随后,参会人员观看了由工会主办的文艺汇演。医院职工带来的舞蹈、朗诵、情景剧、器乐等十个节目赢得现场阵阵掌声。节目最后,院领导班子成员走上舞台,集体拜年恭贺新春,并带领全体参会人员合唱《歌唱祖国》。

 

(文、图/宣传办)