合肥市一院召开2019年度领导班子及市管干部综合考核测评会议

发布时间:2020-6-22

 

615日下午,合肥市第一人民医院2019年度领导班子及市管干部综合考核测评会议在集团医院南区滨湖医院16楼会议中心隆重召开。市委第十六综合考核组副组长、市供销合作社联合社监事会副主任、党组成员童翔及考核组成员出席会议。市政协副主席、合肥市第一人民集团医院院长戴夫主持会议。
 
考核组副组长童翔在动员讲话中,从三个方面提出要求:一是提高政治站位,认识考核工作的重要意义。综合考核工作是市委贯彻落实中央、省委要求,紧密结合我市实际,做出的一项重大决策部署,是对市管领导班子和领导干部工作业绩、工作作风的集中检验,开展综合考核是深入贯彻从严治党、从严治吏的要求,参会人员要充分认识到综合考核工作的重要意义。二是要围绕中心和大局,明确重点考核内容。此次综合考核内容分为党建、发展、疫情防控和选人用人等四个方面,通过大会述职、民主测评、个别谈话、实地查看、考核组综合研判评分五个步骤进行,考核组将对照考核指标和评分标准,通过查阅资料、对照台账、询问了解有关情况等进行评分。三是要精心组织实施,以高度负责的态度完成年度考核工作。他强调,要严守综合考核纪律规定,做到高度重视、积极配合,实事求是、客观评价,严明纪律、严守规矩。
 
戴夫院长代表院领导班子做2019年度述职报告:2019年,市一院领导班子提高政治站位,以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,带领和团结全院职工,推动医院建设发展取得丰硕成果。
 
戴夫院长对领导班子2019年度的工作实绩凝结提炼为“六个六、四个三”。“六个六”是指坚持以高质量发展为着力点,注重奋楫争先。聚焦“破除难题”、“科技创新”、“患者体验”、“健全机制”、“稳中求好”、“保护生命”六大板块,推动医改工作、医疗技术、护理服务、医院治理、集团发展、疫情防控六个方面三十六项具体工作不断向纵深发展。“四个三”是指坚持以高标准党建为立足点,注重深学笃行。围绕“三个抓实、”“三个强化”、“三个践行”、“三个到位”,报告了夯实政治思想根基,筑牢从严治党基石,规范干部人才工作,奏响党建工作主旋律等四大板块十二个方面工作情况。
 
戴夫院长强调,在今后的工作中,我院领导班子将继续以科学的发展观统领全局,以稳定发展为中心,以培植技术新动能为重点,以观念、技术、管理创新为主线,带领全院广大干部职工,为建设更加美好、更加和谐、更加辉煌的一院而不懈奋斗!
 
述职报告后,到会的领导班子成员、中层干部、科主任、护士长、“两代表一委员”、职工代表140余人对领导班子和市管干部进行了民主测评,最后,通过个别谈话、实地查看等形式完成此次综合考核。