3月27日下午，我院召开副护士长试用期满总结述职大会，对履职满一年的19位副护士长进行转正考核，党办副主任王兰主持会议。潘爱红副院长，护理部副主任、科护士长、有关科室科主任、护士长参加了会议。
此次述职旨在进一步加强全院护理管理干部队伍建设，全面、客观、准确地了解掌握护理管理干部试用期内的政治素质、业务能力和岗位履职情况。
述职会上，副护士长们通过PPT的形式，生动展示了自己德、能、勤、绩、廉各个方面的履职情况，他们用心用情“述”出了使命，真心实意“述”出了担当。
个人述职完毕后，参会人员现场对19名副护士长试用期满进行了民主测评。最后医院副院长潘爱红总结点评，充分肯定了大家一年来取得的成绩，并对大家提出三点要求。
一是时刻保持时不我待、只争朝夕的紧迫感。对定下的事情，说了就干、立马开干，决不能拖拖拉拉、慢慢腾腾。要增强责任意识和危机意识，坚定发展信心，把握发展机遇，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，带头担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，奋力开拓各项工作再上新台阶。
二是时刻保持真抓实干、埋头苦干的狠劲。“刀在石上磨，人在事上练”，要不断磨炼意志、锤炼品质、积累经验、增长才干，实实在在谋事、踏踏实实干事，一心一意钻业务、一门心思抓业绩，不说空话、不做虚活、不磨洋工，把能力和水平体现到真干事、干真事、干成事上来，以实效论英雄，以成效比高下。
三是时刻保持逢山开路、遇水架桥的勇气。在困难、矛盾、难题面前站好自己的岗、尽好自己的责，对该啃的“硬骨头”就是崩掉牙也要啃下来，决不能畏首畏尾、退避三舍。要严于律己、严管所辖，对不该碰的“香饽饽”就是再诱人也不能伸手，坚决做到守住行业道德底线，筑牢廉洁从业防线，不碰法律法规红线。
下一步，医院将进一步规范护理管理干部选拔任用工作，加强护理管理干部队伍建设，不断提高履职能力和服务水平，努力打造一支政治素质好、管理能力强、业务水平精，忠于职守、爱岗敬业的护理管理队伍，让优质护理成为医院健康、稳定、可持续发展的有力保障。