一、 基地医院及专业基地简介
合肥市第一人民医院始建于1954年，现已发展成为集医疗、教学、科研、保健、预防、康复、急救、健康检查、临终关怀为一体的集团医院，拥有2个三级甲等医院（合肥市第一人民医院、合肥市滨湖医院）、3个体检中心、3个门诊部。医院总占地360亩，医疗建筑面积约40万平方米，床位4965张，年门急诊数260余万人次，年住院人数7万人次。1997年通过卫生部三级甲等医院评审，2006年经安徽省政府批准成为安徽医科大学第三附属医院。
拥有国家临床重点专科1个、安徽省重点专科1个、安徽省重点培育专科1个，安徽省中医重点专科1个，合肥市重点专科7个、合肥市重点培育专科3个、合肥市特色专科4个、合肥市中医重点专科1个。近年来，承担各级各类科研项目300余项，其中国家自然科学基金项目11项。获科技成果70项，其中省科技奖13项，SCI收录期刊发表论文130余篇。医院拥有高级职称437人，其中正高职称85人，副高职称352人。博士生导师1人，硕士生导师41人，年培养硕士、博士40余人。拥有安徽医科大学教授、副教授46人。拥有安徽省江淮名医2人，合肥市“名医工作室”领衔人19人，4人获评合肥市专业技术拔尖人才，1人获评安徽省学术和技术带头人后备人选，4人获评合肥市学术和技术带头人。
2010年成为安徽省住院医师规范化培训基地，获批18个专科培训基地及全科培训基地。2014年获批首批国家住院医师规范化培训基地，现有专业基地13个，分别为：内科、儿科、神经内科、全科医学科、外科、骨科、妇产科、耳鼻喉科、麻醉科、重症医学科、放射影像科、超声医学科、口腔全科。协同医院合肥市精神病医院（协同专业：全科），全科基层实践基地三家—庐阳区杏林街道社区卫生服务中心、包河区烟墩街道社区卫生服务中心、蜀山区琥珀街道社区卫生服务中心。
院本部综合病房大楼实景图
合肥市滨湖医院实景图
二、 临床技能中心简介
教学是医院发展的基础，为提高临床教学质量，真正体现“以人为本”的医院管理，临床教学向系统化、规范化与国际化接轨，建立临床技能培训中心。中心位于滨湖医院负二层，占地面积约6000平方米，总投资近800万，设有内科技能模拟训练室、外科技能模拟训练室、模拟手术室、ICU模拟室等，配备如下教学设备：数字监控系统、综合模拟人、高级心肺复苏组合、多媒体心肺听诊、腹部触诊综合练习模块及静脉穿刺模块、腹腔镜手术虚拟训练系统、以及与手术有关的配套设备。
入口场景
模拟手术室
模拟ICU
心肺听诊、腹部触诊训练室
三、 培训考核
我院教学工作严格按照培训大纲进行，开展理论授课、模拟教学、床边教学等多种方式的教学活动。同时还强化过程管理，实行考教分开，教学科室、专业基地、基地医院三级考核模式，在督导学员的同时对医院带教老师提出了严格的要求，以提高教学能力目标，保证学员培训质量。
四、 保障措施
（一）学员收入
在我院住培学员享受中央、省、市各级财政的生活补贴，以及医院给予的各类补贴，收入总计约9000-11000元/月，年收入10余万元。详见下表：
财政补助 | |||
类别 | 单位人（元/月） | 社会人（元/月） | 备注 |
中央财政 | 2000 | 2000 | |
省财政 | 600 | 600 | 全科900元/月 儿科800元/月 |
市财政 | 834 | 834 | |
医院补助 | |||
类别 | 单位人（元/月） | 社会人（元/月） | 备注 |
工资 | 单位人由其派出单位解决 | 本科及以下：2870 硕士及以上：3070 | 1.医院与社会人签订劳动合同，具体内容详见合同。 2.工资一年级学员全额发放，二年级及以上学员参照执业医师资格考试通过情况进行发放（考试通过者 全额发放，未通过者减半）
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保险 （单位部分） | 单位人由其派出单位解决 | 712 | |
公积金 （单位部分） | 单位人由其派出单位解决 | 100 | |
执业注册 | 500 | 500 | 注册后通过医院的独立值班能力考核后发放 |
住宿补贴 | 500 | 500 | 如入住医院免费提供的公寓则无补贴 |
误餐费 | 360 | 360 | 享受本院职工同等待遇 |
医院绩效 | 500 | 500 | 独立值一线班者发放 |
科室绩效 | 科室绩效的一定比例 | 科室绩效的一定比例 | 独立值一线班者，科室根据工作贡献核算。 |
夜班费 | 90元/次 | 90元/次 | 享受本院职工同等待遇，非独立值班减半。 |
年终奖 | 2000元/年 | 2000元/年 | 按年度发放，一年级学员因培训未满一年，年终奖按实际在院月份核算。 |
紧缺专业 补助 | 500 | 500 | 全科、儿科、重症医学科 |
（二）其他待遇
1. 被评选为“优秀住院医师”，奖励1000元，并向省级、国家级推荐参评“优秀住院医师”。
2. 在国家住培年度业务水平测试中，专业综合成绩位于全国前100位的，按照名次给予 3000-1000 元/人的奖学金。
3. 参与医院或科室教学活动助教工作、给实习生开展讲座均给予带教费。
（三）硕士学位
将住培工作与在职硕士学位教育相结合，在我院参加培训的本科学历住院医师，可选择我院导师，攻读安徽医科大学在职硕士学位，考核合格可实现“三证合一”，即医师资格证、住培合格证、硕士学位证。
（四）就业机会
对于社会学员，医院将择优录用至我院工作，紧缺专业可适当放宽条件。
五、报考条件及流程
（一）基本条件（具备以下条件中的一项即可）
1、已或拟从事临床医疗工作的全日制普通高等院校医学类专业（指临床医学类、口腔医学类，下同）本科（含2021届）及以上学历毕业生。
2、已从事临床医疗工作并获得执业医师资格，需要接受培训的人员。
（二）招收计划
2021年二次征集补录我院6个培训专业计划招收住院医师33人，详见下表。
（三）报考条件和要求
1、报考人员必须是具有执业医师资格或执业医师报考资格，且未取得住院医师规范化培训合格证书的初级或无职称人员。
2、在读专业学位、科学学位研究生均不属于本次招收范围。
3、报考专业类别（临床、口腔）应与所学专业类别一致。
4、单位人须征得委派单位同意才能予以报考，填报的培训专业、培训基地医院等信息须与经单位盖章的介绍信保持一致。单位人、社会人填报专业（基地）志愿1个，基地（医院）志愿1个。
5、基层医疗卫生机构委派培训对象原则上仅限于报考全科专业。
（四）招收程序
招收工作按照网上报名、资格审核、考试录取、公示报到等程序进行。
1、个人网上报名
本次征集补录工作采用网上报名，报考人员登录安徽省住院医师培训信息化管理系统平台（http://220.178.116.78:9889/）进行报名，报名起止时间为2021年8月24日9:00-8月26日24:00。
2、现场资格审核
审核时间为2021年8月27日上午（8:30-11:30），审核地点为合肥市淮河路390号行政楼6楼教育处。
现场资格审核时，报考人员需提供如下材料：
（1）个人签名的《2021年安徽省住院医师规范化培训/助理全科医生培训招收考试报名表》（报名完成后，从平台直接打印）一份。
（2）身份证原件及复印件1份。
（3）高等教育以来所有毕业证书、学位证书原件及复印件1份。暂未取得学历学位证书的应届生，请提供所在大学教务部门出具的学籍证明；境外高校毕业生需提供教育部国外学历认证。
（4）医师资格证书、医师执业证书原件及复印件1份，或已通过执业医师资格考试的成绩单。
（5）单位介绍信（仅单位人提供）。
（6）提供合肥本地3天内的核酸检测阴性报告。
3、考试录取
8月27日下午3点，资格审核合格人员参加培训基地命题的临床医学综合笔试。考试地点报到时告知。
遵循“公开公平、双向选择”的原则，按照志愿确定补录培训对象。如基地医院或相应专业未完成征集补录计划，将从未被录满的专业再次进行调剂；调剂专业优先满足儿科、急诊科、精神科、全科、儿外科等急需紧缺专业需求。
4、公示报到
培训基地完成征集补录工作后，省卫生健康委将及时在安徽省住院医师培训信息化管理系统平台上向社会公示征集补录结果。
五、疫情防控
所有来我院进行现场资格审核的人员，须接受以下三项检查：口罩（正确佩戴）、体温（低于37.3℃）、安康码（绿色），等待审核时保持1米以上间距。
六、联系方式
培训基地招收咨询电话：0551-62183061
住培信息管理系统技术支持：0551-62530721
省住培事务管理中心：0551-62284812