为了贯彻上级工会关于进一步推进职工互助保险工作通知精神，本着为职工办好事、解难事，根据我院职工的实际情况，工会决定继续推进2015年度我院职工互助保险工作。
职工互助保障，是全总主办的职工自愿参加、自筹资金、自我服务、互助互济性质的一种会员合作制的保障形式，是国家社会保障的重要补充，是职工多层次保障体系的重要组成部分，它不以盈利为目的，把为在职职工服务作为自己的社会目标。工会组织开展职工互助保障活动，有利于发扬职工互助互济精神，更好的履行工会服务职工的职能，最大限度的惠及职工群众，促进构建和谐社会。
职工互助保险具有六大优势：
第一：可靠优势。它是由全国总工会主办的社团互助组织，其宗旨就是最大限度的维护职工的经济利益，为职工排忧解难，为广大职工筑起一道“生命保障线”。
第二：互助优势。平时注入一滴水，难时拥有互助情。工会的职工互助互济活动具有光荣传统，职工互助保障活动充分体现了“我为人人，人人为我”的团结互助精神。
第三：是非盈利优势。职工互助保障活动与其他保险的最大区别别就是非盈利性。职工互助保障活动依托的是工会组织网络和资源，从事该工作的是各级工会干部，不需其他费用，所有保费就是用于职工的赔付和慰问，使职工受益最大化。
第四：投入少、保障大优势。职工互助保障投保费用低，赔付比例高。四个险种最低缴费为26元，最高缴费为100元，最高赔付达8.16万元，另达不到赔付标准的还可享受慰问。
第五：方便、快捷优势。职工互助保障活动由各级工会组织办理，理赔手续简单，只需病历或出院小结的复印件，不影响其他渠道报销。理赔实行一次办结并支付现金的方式，为广大职工提供最方便、最快捷的服务。
第六：团体参保优势。职工互助保障活动是以单位集体参保的，凡是年满16周岁以上60周岁以下、身体健康能正常工作的在职职工均可通过所在单位工会向市总工会保险办事处申请参加，所有参保、赔付等手续都有本单位工会办理。
职工互助保障已经成为工会贯彻党和政府关于以人为本、关注民生、保障民生、改善民生要求的重要工作内容。我们要深刻认识职工互助保障工作的重要意义，把认真开展职工互助保障活动，作为“推动发展、改善民生、促进和谐”的重要举措，发挥工会组织优势，以更大的决心、更强的力度、更实的步骤，推动职工互助保障向广度和深度发展。