为贯彻上级工会关于进一步推进职工互助保险工作通知精神，本着为职工办好事、解难事，根据我院职工的实际情况，报经院党委同意，工会决定继续推进
2014
年度我院职工互助保险工作，现就有关事项作如下通知：
一、职工互助保障计划的种类
1
、在职女职工特殊疾病保险；（保险期二年）
2
、在职职工意外伤害保险；（保险期一年）
3
、在职职工重大疾病保险；（保险期三年）
4
、在职职工子女意外伤害保险；（保险期一年）
二、参保对象
合肥市第一人民医院在职职工，身体健康，能够参加医院正常工作和活动工会会员，都可以自愿通过会员所在工会小组申报登记，各工会小组汇总参保人员参保单后，由院工会统一向市总工会保险办事处申请参加。
三、参保规定、赔付方法等具体要求
详见中国职工互助保险主要内容：上网点击：合肥市总工会网站可查阅
四、我院职工享受参保种类优惠的规定
1
、享受在职女职工特殊疾病保险优惠：凡
2013
年度未享受此保险优惠，并符合以上参保条件，年龄在
40
岁以上（
1973
年
1
月
1
日
前出生）自愿参保的在职女职工，可享受保费标准
50%
优惠，即每份保费
36
元，个人缴纳
18
元，工会缴纳
18
元
2
、享受在职职工重大疾病保险优惠：凡
2013
年度未享受此保险优惠，并符合以上参保条件，工龄在
30
年以上
(1983年1月1日以前参加工作)
自愿参保的在职职工，可享受保费标准的
50%
优惠，每份保费
66
元，个人缴纳
33
元，工会缴纳
33
元。
3
、享受在职职工意外伤害保险优惠条件：凡符合参保条件，工龄在
30
年以上
(1983年1月1日以前参加工作)
自愿参保的在职职工，可享受保费标准的
50%
优惠，即每份保费
50
元，个人缴纳
25
元，工会缴纳
25
元，
4
、享受优惠条件的参保职工，只能享受以上一种一份保险优惠待遇。其余参保部分职工自负。
5
、愿意参加在职职工子女意外伤害保险、不享受以上参保种类优惠而自愿参保的在职职工，可参照中国职工互助保险计划申请书全额交纳保费。
五、参保时间和要求
各工会分会、各工会小组于
11
月
15
日
之前，将参加职工互助保险的名单和详细情况登记表、保费报至院工会，由工会统一办理，逾期不予办理。
联系人：范亚楠
联系电话：
62183056
2013
年
10
月
28
日