2025年4月18日,合肥市第一人民医院第八届职工代表暨第十一届工会会员代表第二次全体会议在滨湖院区会议中心胜利召开。全体院领导班子成员、职工代表和工会会员代表齐聚一堂,共商医院发展大计,圆满完成各项会议议程。
党委副书记、院长姚登攀在院长工作报告中指出,医院在过去的一年,全面学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,深入学习习近平总书记考察安徽重要讲话精神,全面落实市委、市政府决策部署,以“家文化”建设为主题,聚焦高质量发展,加强学科建设,强化质量安全,提高工作效能,提升服务品质,统筹推进各项重点工作。建院70周年院史馆开馆,党业融合蓬勃发展,纵深推进长三角一体化发展战略,构建中西医协同发展新体系,顺利实现多院区信息整合,“家文化”建设再添新举措,新桥院区学科逐步完善,党建引领发展稳步推进,取得了可喜成绩。
工会主席王昌义作工会工作报告。过去一年,工会在服务职工上展现作为,在服从大局中找准定位,在维护职工合法权益、促进基层民主管理、做好职工关爱慰问、丰富职工文体生活等方面谋篇布局、扎实工作,以“五个家”建设为重点,从职工成长、健康、婚育、家庭出发,推出“美好生活建设”,在“家”文化建设主题年活动中开展了大量卓有成效的工作。
计划财务处处长朱波和审计处长徐冬梅分别作医院财务预决算报告和内审工作报告。过去一年,医院财务收支平衡,各项费用在预算内规范支出,职工人员经费支出有所提升,药耗占比有所下降,医院运营结构趋向合理,运营态势持续向好;内审工作紧紧围绕医院的改革、建设和发展,发挥监督与服务作用,不断探索新的工作模式和工作方法,内部审计水平稳步提升。
工会经费审查委员会委员支腾和提案委员会委员江建锋分别作工会经费审计报告和提案报告。职工代表提案围绕医院管理、学科建设、业务工作等提出多项具有建设性提案意见,医院共采纳7个方面的提案意见,并给出了合理有效的解决方案和具体措施。
会议就院长工作报告、工会工作报告和《关于职工假期管理的暂行规定(修订)》进行了分组讨论,大家充分肯定了两报告一规定的内容,同时提出了一些建设性的意见和建议。
党委书记吴冬雷在讲话中指出,工会作为医院联系职工群众的桥梁纽带,要主动融入医院发展大局,聚焦政治引领、服务创新和“家”文化建设,助力医院高质量发展。一是要把稳政治方向:强化政治引领,深化理论武装,严守纪律规矩,筑牢思想根基。二是要强化服务品牌:以患者为中心,提升服务质量;以学科为引擎,增强核心竞争力;以人才为根本,激发队伍活力;以管理为抓手,激发内生动力。三是要加强“家”文化建设:深化民主管理,当好职工的“代言人”;创新服务模式,架设暖心“连心桥”;赋能队伍建设,搭建成长“大舞台”。他号召全体参会代表以此次职代会为契机,以群众健康为中心,以职工幸福为基石,以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当,携手谱写医院高质量发展的新篇章!
大会在雄壮的《国际歌》中闭幕。