5月14日，合肥市第一人民医院在本部院区成功召开第八届一次职工代表大会。会议由党委委员李玲主持，全体院领导、第八届职工代表出席会议。

会议审议通过了《栉风沐雨结硕果，砥砺奋进谱新程》院长工作报告。代表们认为，过去的一年，医院坚决贯彻落实党中央、国家、省市卫健委系列部署，以“品质提升”为主题，坚持党建引领，真抓实干，锐意进取，圆满完成各项预定目标，多项工作实现新突破——名医名科名院建设取得新进展：加盟上海市第一人民医院医疗集团，获批省委保健基地医院；多院区建设呈现新契机：新桥院区正式启用，填补新桥科创示范区三甲医院空白；科教研工作再上新台阶：成为安徽省转化医学研究院安医大三附院研究基地，成功入选安徽省医养结合质控中心挂靠单位；医疗工作取得新突破：高压氧医学中心正式开诊，儿科门急诊搬新家，变身网红打卡地；新急救中心大楼焕新亮相，为急危重症患者提供一体化综合救治服务；改善医疗服务行动取得新成果：在长三角地区首家上线医保刷脸支付全场景智能就诊应用，空中连廊连通两大医疗区，文化美食广场为民服务，提升就医感受。

会议审议通过了《为职工家文化服务，促医院高质量发展》工会工作报告。代表们认为，过去的一年，工会在上级工会和院党委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时期工会工作的要求，围绕医院中心工作，民主管理扎实推进，权益保障务实求真，“三节”福利品质提升，“五项”慰问幅度增加，女职工关爱温馨温暖，职工疗休养力度加大，文化生活彰显内涵，体育运动丰富多彩，活动馆所渐成体系，创新竞赛再获佳绩，代表们一致认为，工会能认真倾听群众呼声，急职工之所急，积极为职工做好事办实事，为医院高质量发展增强了凝聚力，增添了活力和创造力。

会议审议通过了《2023年度财务决算和2024年度财务预算报告》和2023年内审工作报告。代表们认为，医院运营结构趋向合理，运营态势总体向好。过去的一年，医院内审工作紧紧围绕改革、建设和发展，发挥内部审计的监督与服务作用，不断探索新的审计工作模式和工作方法，内部审计工作水平稳步提升。

会议审议通过了《2024年职工代表大会提案工作报告》。在本次职工代表大会前，职工代表提交提案56份，其中医院发展类提案4份，学科建设类提案2份，医院管理类提案20份，职工福利类提案18份，政策建议类提案12份。工会提案委员会进行梳理，将意见和建议涉及到的工作转交相应职能部门，进行了分析和初步回复，集中反映问题的提案经过院长办公会讨论，最终形成答复意见。提案答复的同时，号召广大职工代表，要积极观察和发现医院在建设和发展中存在的问题和不足，用心聆听和获得职工的意见和建议，冷静分析和思考解决问题的办法，为医院管理和业务工作查堵点明缺点，为“家”文化打造出金点子出好办法，为医院高质量发展献妙计谋上策。

大会号召，全院职工在今后的工作中，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为引领，围绕医院中心工作，围绕医院高质量发展，围绕家文化打造，继续发扬主人翁精神，同心同德，齐心协力，艰苦奋斗，开拓创新，为医院发展作出更大的贡献