为顺应医院高质量发展新趋势，梳理全年护理工作重点，明确责任意识。3月24日上午10时，护理部在本部院区负二楼大会堂举行2023年护士长目标管理责任书签订仪式，分管院领导、全院科护士长及护士长参与，仪式由护理部汤丽副主任主持。
签订仪式前，汤丽副主任对《2023年护理目标管理责任书》进行详细解读。通过顶层设计，2023年目标管理责任书分为护理学科建设目标管理、各院区护理部执行主任目标管理、科护士长目标管理、护士长目标管理四个部分，各类目标管理责任书分为一级指标、二级指标共计100余项，达标率要求≥90%。
潘爱红副院长和各院区执行主任、学科建设主任、科护士长及护士长代表进行了目标管理责任书签订。
仪式结束后，潘爱红副院长进行了总结。她强调，目标管理责任书是科学、规范化管理的一项重要举措，目的是进一步提高护理管理水平，大力提高护理效能，签订年度护士长目标管理责任书意义深远。她要求各级护理管理者不断增强责任意识和担当意识，围绕岗位目标责任，在科室组织管理、质量安全管理、学科建设、人才培养、护士培训等方面加强管理，实现各项工作的达标，并将各级人员目标管理完成情况纳入年终评先评优。最后她着重指出，希望护士长们在护理部的带领下，有目标、有计划、有方案、有步骤地开展护理工作，在医院高质量发展、深入改革的关键时刻贡献自己的力量。
